"Eine exzellente Arbeitsplatzkultur lohnt sich: Verschiedene betriebswirtschaftliche Kennziffern zeigen, dass Deutschlands Beste Arbeitgeber bei Themen wie Fluktuation und Krankenstand, aber auch beim wirtschaftlichen Erfolg und der Innovationsfähigkeit klar besser sind als der Durchschnitt der Unternehmen in Deutschland."
Great Place to Work®
Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® unterstützt in rund 60 Ländern Firmen dabei, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
Zertifiziert wird diese auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. Weltweit sind es jährlich ca. 10 Millionen Befragungsteilnehmer in mehr als 10.000 Unternehmen.
Jedes Jahr werden dabei besonders exzellente Arbeitgeber, für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet.
3 auf einen Streich!
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022"
"Bayerns Beste Arbeitgeber 2022"
"Beste Arbeitgeber im Allgäu 2022"
Im deutschland- und bayernweiten Ranking gelangt UWT je unter die TOP 25 der besten Arbeitgeber in der Kategorie der Unternehmen mit 50 - 200 Beschäftigten. Im allgäuweiten Regionalwettbewerb erreichen wir sogar Platz 2!
Damit ist es offiziell:
UWT ist ein „Great Place to Work“ - und das lt. der ehrlichsten Jury der Welt: unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Denn diese liegen UWT am Herzen. Mit der herausragenden Arbeitsplatzkultur schaffen wir die Bedingungen für ein zufriedeneres, motiviertes und loyales Team. Das spiegelt sich auch in der effektiveren Zielerreichung und dem wirtschaftlichen Erfolg wider. Außerdem haben wir mehr Freude an unserer gemeinsamen Arbeit!
Neben der Mitarbeiterbefragung ist noch ein ausführliches Audit der Unternehmenskultur in die Bewertung eingeflossen. Auf über 50 Seiten wurde zu Maßnahmen und Angeboten zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden berichtet. Dabei fielen nicht zuletzt die vielfältigen Initiativen positiv ins Gewicht, mit denen das Teamgefühl gesteigert und eine reibungslose Zusammenarbeit gefördert wird.
Normal kann jeder ...
... mehr schlecht als recht machen auch viele, doch richtig gut muss man erst mal hinbekommen!
Die 3-fache Auszeichnung mit den hervorragenden Platzierungen in dieser Benchmark-Studie hat für uns einen besonderen Stellenwert. Mit dem Feedback aus der Mitarbeiterbefragung kann man sich gezielt verbessern und Stärken und Schwächen systematisch erkennen. Sie hilft, neue Impulse aufzugreifen, um die Unternehmenskultur auf höchstem Niveau zu halten.
Unser Team schätzt diesen Wettbewerb sehr – er belegt aus externer Sicht, dass wir in einem ausgezeichneten Unternehmen arbeiten.
Die Umfragebeteiligung lag bei 90% wobei 89% aller Antworten positiv ausfielen!
Das unterstreicht einmal mehr unseren hohen Anspruch an eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur!
Flexibilität Ehrlichkeit
Informationsaustausch
Teamfähigkeit
„Ideengeber“ in puncto Werte leben
In Bezug auf Werteorientierung wurde UWT als Best Practice während der Prämierung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2022“ zum Thema Werte und wie man sie im Unternehmen lebt, interviewt.
Werte die gelebt werden sind auch Werte die zählen. Das hat UWT bereits vor Jahren erkannt und einen Weg gefunden, wie diese aktiv in das tägliche Miteinander implementiert werden können.
Neben bestimmten Kernwerten gibt es einen Wertepool, der u.a. als Basis für die Mitarbeitergespräche dient. Bewertungskriterien werden für Mitarbeitende individuell als Schwerpunkt festgelegt und gleichberechtigt über die Zielerreichung monetär „belohnt“. Das stellt eine Verbindlichkeit mit den Werten her und untermauert eine positive persönliche sowie dienstliche Entwicklung jedes Einzelnen sowie ein harmonisches Miteinander.
Dabei geht es sowohl um Arbeits- und Methodenkompetenzen als auch um Persönlichkeits- und Sozialkompetenz:
Zielorientierung
Engagement
Fachkompetenz
Hilfsbereitschaft
Zusammenhalt als
Kollegen & Menschen
Besondere Anlässe werden bei UWT gemeinsam gefeiert.
Man ist füreinander da und jeder packt mit an.
Im Hinblick auf den Trust Index lag der Durchschnittswert aller Bewertungen in puncto Teamgeist bei stolzen 92%.
Soziales Engagement
Die Geschäftsleitung ist regional stark verbunden
und nimmt sich vieler Themen persönlich an.
Inspiration & Motivation
Gestaltungsspielraum in Bezug auf die tägliche Arbeit ist ein wichtiger Eckpfeiler für Inspiration und neue Denkansätze. Man schätzt die Einbringung eigener Ideen für den gemeinsamen Erfolg.
Integrieren & Fördern
Die Willkommenskultur neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
bei UWT wird von 96% positiv bewertet.
Das UWTplus+ Programm führt mit Teamevents, Weiterbildungen, Sportaktivitäten, Gesundheitsmaßnahmen u.v.m. durch das Jahr.
